Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert in der diesjährigen Tarifrunde Deutsche Telekom für bundesweit rund 60.000 Tarifbeschäftigte eine Entgeltsteigerung in Höhe von 6,6 Prozent, bei einer Laufzeit des Tarifvertrags von zwölf Monaten. Zusätzlich fordert ver.di die Einführung eines ver.di-Mitgliederbonus in Höhe von 660 Euro im Jahr. Die Ausbildungsvergütungen sowie die Entgelte der dual Studierenden sollen um monatlich 120 Euro erhöht werden. Für diese fordert ver.di einen zusätzlichen Mitgliederbonus in Höhe von 240 Euro im Jahr. Das hat die zuständige ver.di-Tarifkommission am heutigen Freitag (13. März 2026) beschlossen.
Der Beschlussfassung durch die Tarifkommission war ein breit angelegter Beteiligungsprozess vorausgegangen, bei dem ver.di den direkten Kontakt mit den Mitgliedern und Beschäftigten gesucht hat; dabei wurden rund 15.000 Einzelgespräche geführt. „Die Kolleginnen und Kollegen haben uns ein sehr klares Bild gezeichnet, welche Erwartungen sie an die Deutsche Telekom haben. Belastungen durch gestiegene Preise – insbesondere für Lebensmittel, Kraftstoffe und Energie – abzufangen, gewerkschaftliches Engagement zu honorieren und verlässliche Perspektiven in der Transformation standen im Mittelpunkt der Diskussion“, sagte ver.di-Verhandlungsführer Frank Sauerland. „Daraus ergibt sich die klare Forderung, Reallöhne und Kaufkraft zu steigern sowie einen Mitgliederbonus einzuführen.“
Darüber hinaus hat ver.di Gesprächsbedarf zur „Magenta-Zukunft“ der Beschäftigten. Sauerland: „Die digitale Transformation kann nur gelingen, wenn den Beschäftigten Kündigungsschutz garantiert wird. Auch junge Menschen brauchen verlässliche und attraktive Perspektiven im Konzern Deutsche Telekom AG.“ Dies sei auch vor dem Hintergrund der besonderen Verantwortung, die die Telekom als wertvollstes Unternehmen Deutschlands hat, ein wichtiges Signal.
Der Telekom-Konzern in Deutschland besteht aus insgesamt 20 verschiedenen tarifgebundenen Konzernunternehmen, in denen jeweils eigenständige Tarifverträge gelten. Ein Großteil der Entgelttarifverträge hat eine Laufzeit bis zum 31. März 2026. ver.di und Deutsche Telekom AG haben im Vorfeld der Tarifrunde eine Vereinbarung über gemeinsame Verhandlungen für diese Gesellschaften geschlossen.
Die Tarifverhandlungen werden am 13. April 2026 aufgenommen. Insgesamt wurden vier Termine bis Ende Mai vereinbart.
